La rupture conventionnelle est une rupture du contrat de travail nécessitant un accord commun du salarié et de l’employeur.
Le processus débute par un courrier de demande de rupture conventionnelle à la demande du salarié. Cette demande est suivi d’un rendez-vous pour discuter avec l’employeur pour discuter des modalités et possibilités.
En cas d’accord entre l’employeur et le salarié il existe un délai de rétractation et de validation incompressibles.
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